En días pasados, mi amigo Alejandro Motta publicaba en Linkedin el siguiente fragmento, el cual me llevo a reflexionar sobre como este mismo mecanismo se ve presente en las empresas y en nuestra vida personal. ¿Qué opción eliges?.... Escucha el PODCAST y descubre la reflexión al respecto.--Cito--Me quedé impresionado con lo que cuenta Robert E Grant en su charla TED, titulada "Beautiful minds are free from fear" ("Las mentes hermosas están libres de miedo").En la charla, dice que en la Harvard Business School se le preguntó a los alumnos al graduarse: "¿Qué salario preferías ganar al graduarte?"Según cuenta, les dieron a elegir entre:A — Ganar 160 mil dólares y que sus compañeros ganen 150 mil.B — Ganar 200 mil y que sus compañeros ganen 220 mil.¿Qué piensan que eligieron?Según Grant, el 87 por ciento eligió A. Reflexiona que a pesar de ser quizás los chicos más inteligentes del mundo, "van a Harvard, aprendieron sobre dinero y aún así eligen la economía de lo menor".Se enfocan en términos de "tu ganancia es mi pérdida" y viceversa.¿Cuál es tu opinión? ¿Cuando a los demás les va bien, te alegras, o crees que lo mejor para tus intereses es que a los demás les vaya mal?--Fin de cita--Fuente: https://www.youtube.com/watch?v=1XDpa2HLXV0Conecta con el Salario Emocional en redes sociales.@salarioemocional

Ver todos los episodios