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La gamificación empresarial es el uso de técnicas y elementos de diseño de juegos en un contexto empresarial con el objetivo de mejorar el compromiso, la motivación y el rendimiento de los empleados, así como también mejorar la interacción con los clientes y usuarios finales.
La gamificación empresarial se basa en la idea de que los seres humanos tienen un deseo innato de jugar y competir, y que estos instintos pueden ser aprovechados para motivar a los empleados y mejorar su rendimiento.
Algunos ejemplos de técnicas de gamificación empresarial pueden incluir la creación de sistemas de recompensas y reconocimientos, la creación de retos y competiciones, la inclusión de elementos de juego en el diseño de productos y servicios, y la creación de programas de formación y capacitación interactivos y entretenidos.

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