Los accidentes e incidentes a menudo despiertan emociones ya sea por pérdidas económicas, lesiones personales, muertes o daños ambientales. La prevención y reducción del número de incidentes es un objetivo importante de todas las organizaciones. La literatura y los informes de investigaciones de incidentes anteriores indican que incidentes similares se repiten con regularidad, debido a que la mayoría de las organizaciones no han podido aprender de incidentes anteriores. Posteriormente, la falta de reconocimiento y aprendizaje de incidentes anteriores a menudo da como resultado incidentes más grandes. Se argumentó que el proceso ineficaz de aprender a partir de incidentes (LFI) y confiar principalmente en compartir conocimientos en lugar de concentrarse en el proceso de aprendizaje ha llevado a la repetición de incidentes similares en las organizaciones.

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