Escuchar "Presentación Foro de Igualdad de Género en el sector extractivo"
Síntesis del Episodio
Reactive Consultores invitada como empresa especialista a Foro de Igualdad de Género en el sector extractivo
El pasado 21 y 22 de marzo en Hotel San Francisco, se realizó el Foro de Igualdad de Género en el sector extractivo, organizado por el Gobierno de Canadá, lo que incluye sectores educativos y extractivos de la Alianza Pacifico.El objetivo general del Foro es Identificar los retos y desafíos de las mujeres en el sector extractivo de los países de la Alianza Pacífico, a fin de contribuir de un sector sostenible e inclusivo. Reactive Consultores participó como empresa privada especialista en implementar la Norma Chilena 3262-2012 Gestión de Conciliación vida familiar laboral y personal e igualdad de género, en donde participó activamente nuestra Directora Ejecutiva Ingrid Soto, quién expuso buenas prácticas en el ámbito político institucional ( Panel 1, compuesto por autoridades de México, Colombia, Perú y Chile) : Políticas de igualdad de género, mecanismos y experiencias exitosas implementadas en la gestión institucional y de recursos humanos, favorables para la reducción de las brechas de género. Articulación con políticas ministeriales nacionales y locales. Políticas contra la violencia y acoso entre otras.
http://www.reactiveconsultores.com/2019/03/28/reactive-consultores-invitada-como-empresa-especialista-a-foro-de-igualdad-de-genero-en-el-sector-extractivo/
El pasado 21 y 22 de marzo en Hotel San Francisco, se realizó el Foro de Igualdad de Género en el sector extractivo, organizado por el Gobierno de Canadá, lo que incluye sectores educativos y extractivos de la Alianza Pacifico.El objetivo general del Foro es Identificar los retos y desafíos de las mujeres en el sector extractivo de los países de la Alianza Pacífico, a fin de contribuir de un sector sostenible e inclusivo. Reactive Consultores participó como empresa privada especialista en implementar la Norma Chilena 3262-2012 Gestión de Conciliación vida familiar laboral y personal e igualdad de género, en donde participó activamente nuestra Directora Ejecutiva Ingrid Soto, quién expuso buenas prácticas en el ámbito político institucional ( Panel 1, compuesto por autoridades de México, Colombia, Perú y Chile) : Políticas de igualdad de género, mecanismos y experiencias exitosas implementadas en la gestión institucional y de recursos humanos, favorables para la reducción de las brechas de género. Articulación con políticas ministeriales nacionales y locales. Políticas contra la violencia y acoso entre otras.
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