En esta segunda parte del modelo de cambio de Tim Knoster, profundizamos en los últimos tres elementos esenciales para lograr transformaciones organizacionales exitosas: incentivos, recursos y plan de acción.Descubre cómo cada uno de estos factores influye directamente en la implementación efectiva del cambio. Hablamos de ejemplos reales, errores comunes y consejos prácticos para evitar que el cambio se convierta en un “Frankenstein organizacional”.🔎 Si te perdiste la primera parte (visión, consenso y habilidades), te recomendamos escucharla antes para tener una visión completa.✅ ¿Qué motiva a las personas a sumarse al cambio?✅ ¿Con qué recursos debemos contar para ejecutar el cambio?✅ ¿Cómo se diseña un plan de acción efectivo?No se trata solo de querer cambiar: se necesita dirección, estructura y compromiso.#GestiónDelCambio #PláticasDeCalidad #TimKnoster #Liderazgo #CambioOrganizacional #Calidad #MejoraContinua #CulturaDeCalidad🔗 Música incidental: ⁠⁠⁠Way to Success - LEXMusic

Ver todos los episodios