Con los avances tecnológicos continuos, el mundo laboral en 2025 seguirá enfrentando una transformación inevitable. En este contexto, las organizaciones deben poner un mayor enfoque en sus empleados, rediseñando la forma de trabajar para adaptarse a las nuevas dinámicas tecnológicas, especialmente con la consolidación de la Inteligencia Artificial (IA). Para una gestión eficiente de la plantilla, el informe Tendencias Globales de Talento 2024-2025 aporta claves esenciales basadas en las perspectivas de más de 1.800 responsables de Recursos Humanos.Por Juanvi Martinez, socio de Mercer y líder del área de capital humano de Mercer España.

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