Descartar a las personas mayores de 35 años para realizar un trabajo o ser considerados para algún proyecto, donde podrían tener un desempeño a la altura de los requerimientos físicos e intelectuales, solamente por la edad, es una triste tendencia que sucede todos los días en latinoamérica. Razones hay muchas, legislaciones para evitar la discriminación por edad también existen, sin embargo, los testimonios y las estadísticas nos muestran lo que de verdad está viviendo el grupo de personas que se acerca a una edad madura. Ni toda su experiencia, ni todo su currículum les ayuda, de hecho, parece que en vez de sumar, les resta posibilidades.En este episodio ahondaremos en las repercusiones que este fenómeno causa,en la vida laboral, social y económica de las personas. Es increíble que, si observas bien, la franja de edad sobre la que las empresas están dispuestas a contratar es muy chica, solamente las personas que su edad oscila, entre sus veintes a 34 años máximo, son las que se emplean mayormente. A diferencia de tiempos pasados, donde se le daba mayor peso a la gente más grande, pues se les consideraba unos expertos y sabios, hoy en día, tener más de 35 años  te vuelve vulnerable en el mundo laboral.¿Te has puesto a pensar qué es lo que pasaría en caso de que pierdas tu actual empleo, si ya tienes 40 años? Y, si ya tiene tiempo que estás desempleado, cuando buscas vacantes similares a lo que venías haciendo, en casi todas lees la restricción de edad y resulta que quedas fuera, ¿qué pasa?, encuentras vacantes, pero para puestos de trabajo que no van con tu perfil y mucho menos con tu necesidad económica.  En muchos casos, las personas en este grupo de edad, cuya mayoría tienen dependientes económicos y un nivel de vida construído con el tiempo, terminan aceptando trabajos con la mitad de sueldo del que venían ganando, dejando así, malbaratada toda su experiencia y conocimientos, que por cierto, son de las que gozará la empresa contratante, porque es así o le dan el empleo a alguien inexperto, pero más joven y por lo tanto, más barato. Y tú quedas con todos los problemas que desencadena aceptar trabajar más por menos. Si ya has pensado en todo esto, es probable que una de las soluciones que has encontrado, es tratar de permanecer lo más que se pueda en el puesto en el que te encuentras ahora, aunque eso implique que ya no tendrás crecimiento o que tengas que hacerte de la vista gorda, con situaciones que ya no te tienen tan contento, porque francamente, ya entrado en tus treintas o cuarentas, ya no puedes ponerte “exigente” ante la competencia juvenil. Y, si no habías pensado en todo esto, precisamente para eso hicimos este episodio, para que pienses por un momento en tu presente y tu futuro próximo, con la idea de que te adelantes mentalmente un poco y no te tome la vida por sorpresa, cuando menos te lo esperas. ¡Quédate a escuchar y/o ver este episodio! Coméntanos si has vivido algo similar o si conoces a alguien que se encuentre en esta situación. ¡No olvides suscribirte a nuestro canal de Youtube, activar las notificaciones y/o suscribirte al podcast en tu plataforma favorita de podcasts, para que no te pierdas ningún episodio! También puedes escucharnos directamente en nuestra página web https://otroboletopodcast.com  en el reproductor que se encuentra debajo de cada episodio y también puedes suscribirte al boletín semanal que llega por e-mail.. Si te gustó este episodio, no dudes en compartirlo para que llegue a más gente que podría servirle.También te compartimos algunos de los enlaces o links donde puedes encontrar Otro Boleto Podcast. ¡Gracias!#podcast #podcastenespañol #vida #trabajo #emprendimiento #otroboletopodcast #ivetteyrodrigoTelegram: https://t.me/otroboletopodcastYoutube: https://www.youtube.com/channel/UCs3kl5Ey_2Tv9IJ6XE73QTA

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