El subsistema de integración de personal de Idalberto Chiavenato se enfoca en proporcionar personas a la organización, incluyendo todas las actividades relacionadas con la investigación de mercado, reclutamiento y selección de candidatos, y la posterior integración del personal a sus tareas y a la cultura de la empresa.Se trata del primer paso en el modelo de administración de recursos humanos de Chiavenato, que se ocupa de los insumos humanos que la organización necesita

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