Por: Networker PRO

• Desarrolle su potencial de liderazgo. La manera de prepararse para enseñarles a otros el liderazgo es continuar desarrollando el potencial del suyo. Si no lo ha desarrollado, matricúlese ya en un plan personal para el crecimiento, comience hoy. Seleccione casetes, libros, y revistas y repáselos semanalmente durante los próximos tres meses. El crecimiento solo llega si usted lo convierte en hábito.
• Ubique personas con potencial para el liderazgo. A medida que amplíe y fortalezca continuamente a las personas que le rodean, surgirán algunos como líderes en potencia. Elija a la que tenga el mayor potencial para ser un mentor especial, y háblele acerca del desarrollo de destrezas de liderazgo superiores. Proceda solo si la persona desea desarrollarse y si concuerda en ser un futuro mentor para otros en cuanto al liderazgo.
• Enséñele a la persona a ser un líder, no simplemente a realizar tareas. Déle acceso total a la persona, e invierta mucho tiempo modelando su liderazgo. Dedíquele tiempo semanalmente para aumentar su potencial de liderazgo enseñándole, mostrándole recursos, enviándolo a seminarios, y cosas por el estilo. Haga todo lo que pueda para ayudarle a alcanzar su potencial de liderazgo.
• Multiplique. Cuando la persona se convierta en un buen líder, ayúdele a seleccionar a alguien para que sea mentor en el área de liderazgo. Suéltelos para que trabajen, y busque un nuevo líder en potencia para repetir el proceso.

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