Conocimientos teóricos y prácticos que les ayuden a superar la fragmentación sindical para incidir con mayor fuerza en esferas de la sociedad que superen el marco de las empresas, demandan 500 dirigentes de centrales, confederaciones, federaciones y organizaciones de base a la Dirección del Trabajo (DT) en el marco de una consulta hecha por esta institución para elaborar su nueva estrategia de formación sindical.
Las opiniones fueron recogidas en conversatorios realizados en un encuentro nacional efectuado en diciembre en Santiago. En este proceso también participaron las cuatro centrales sindicales -CUT, UNT, CAT y CTCh-.
El procesamiento de las propuestas cuajó en el documento "Diagnóstico y bases del Programa Nacional de Formación Sindical", que fue expuesto el miércoles 24 de mayo en el salón Manuel Bustos de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ante más de 300 dirigentes/as sindicales.

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