En el episodio de hoy entrevisto a Emil Medina Rufino, un provocador cultural, socio fundador y CEO de Buena Vibra Group, un movimiento que trabaja en el ámbito del entretenimiento, la publicidad y las promociones en Puerto Rico. Hablamos sobre los comienzos de Buena Vibra mientras estudiaba en la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Bayamón, el arte de crear experiencias, por qué debemos apreciar las distintas culturas e ideologías y la importancia de crear una cultura dentro de tu empresa. También hablamos sobre su pasión por la activación social y la Fundación Buena Vibra, el proyecto de Diarios Negros, el crecimiento en tiempos de pandemia y la nueva plataforma de Spyntyx.


Tres "takeaways" de este episodio:
1. Hay que provocar cultura. Cuando promueves cultura estás promoviendo algo que ya existe, cuando la provocas es que estás creando algo nuevo.
2. Como empresarios, tenemos que tener “benchmarks” que no sean solamente regionales o nacionales, tenemos que tener “benchmarks” internacionales.
3. Tenemos que buscar sentirnos seguros con nosotros mismos y estar claro de quién uno es antes de salir a ejecutar cualquier proyecto.


Puedes interactuar con la variedad de proyectos realizados por Emil y su equipo en http://buenavibra.com/,  dale follow a Emil en Instagram https://www.instagram.com/encuentroscasuales/ y no olvides darle follow a Mentores en Línea en Instagram https://www.instagram.com/mentoresenlinea/.

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