Por: fer felma

En las medianas y grandes empresas, las personas con iniciativa, tesón y espíritu de superación van accediendo a los diferentes escalones de la pirámide jerárquica de las empresas. En esos puestos de mando intermedios, se empiezan a desarrollar las habilidades de liderazgo, gestión de equipos, comunicación, compromiso, trabajo en equipo, para las que no siempre se está preparado, ni se han enseñado en nuestra formación universitaria. En ocasiones es la propia empresa la que facilita esta formación, y en otras ocasiones no; pero siempre existe una actitud inherente a cada persona como punto de partida, que conforma nuestro grado inicial de conocimiento, y que es fundamental el mejorar si queremos desarrollar con éxito nuestras funciones, evitarnos disgustos y seguir mejorando en nuestra carrera profesional.Estos podcast quieren servir para repasar estas habilidades, más allá de los conceptos básicos, tomando diferentes situaciones que se presentan generalmente en todas las medianas y grandes empresas a los mandos intermedios, y repasar las bases de dichos fundamentos para mejorarlos y no equivocarnos en su aplicación.

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