Escuchar "Empleo y discapacidad"
Síntesis del Episodio
¿De qué manera repercute la actividad laboral en la recuperación de las personas con discapacidad y con problemas de salud mental? ¿Qué dificultades tienen las personas con problemas de salud mental para acceder al empleo?
Entrevistamos a Isaac González, profesional del Centro de Rehabilitación Laboral de Villaverde, y a Elena Marcos, Licenciada en Periodismo, Master en Marketing Digital, directora de Estrategia de Comunicación y Marketing en TRENTIA y compañera de radio24online.com donde realiza el programa de radio "El lado del bien".
Hablamos sobre inclusión laboral desde la perspectiva de la diversidad funcional y cómo pueden integrarse las personas con diferentes discapacidades en el mundo laboral, especialmente las personas con problemas de salud mental. La discriminación laboral de las personas con discapacidad existe y acceder y mantener un empleo para ellas tiene mucho que ver con el estigma hacia la discapacidad y con la insuficiente adaptación al puesto de trabajo, circunstancia reconocida en la ley y que las empresas deberían respetar y fomentar más allá de cumplir los cupos legales que deben respetar para personas con discapacidad. Hala, clica.
Artista: Men At Work
Canción: “Down Under”
Artista: Leño
Tema: “Maneras de vivir”
Artista: The Whole Other
Tema: "Banyard Surprise”
Entrevistamos a Isaac González, profesional del Centro de Rehabilitación Laboral de Villaverde, y a Elena Marcos, Licenciada en Periodismo, Master en Marketing Digital, directora de Estrategia de Comunicación y Marketing en TRENTIA y compañera de radio24online.com donde realiza el programa de radio "El lado del bien".
Hablamos sobre inclusión laboral desde la perspectiva de la diversidad funcional y cómo pueden integrarse las personas con diferentes discapacidades en el mundo laboral, especialmente las personas con problemas de salud mental. La discriminación laboral de las personas con discapacidad existe y acceder y mantener un empleo para ellas tiene mucho que ver con el estigma hacia la discapacidad y con la insuficiente adaptación al puesto de trabajo, circunstancia reconocida en la ley y que las empresas deberían respetar y fomentar más allá de cumplir los cupos legales que deben respetar para personas con discapacidad. Hala, clica.
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Canción: “Down Under”
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