Aplicar el paradigma Teal ayuda a las organizaciones a aumentar el compromiso de los miembros del equipo y permite que los equipos crezcan. Las organizaciones Teal se ven así mismas como organismos vivos, se centran en el ser humano y son liberadoras para con sus empleados. Además, se preocupan más de mirar por el ingenio de sus empleados que de mirarlos como meros recursos.

Javier Martín, Agile Consultant en Neuron Forest nos acompaña para hablarnos del trabajo centrado en las personas y el paradigma Teal aplicado a las organizaciones.

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