https://ilscr.comLiderazgo desde la autenticidad:Lucrecia compartió cómo su estilo de liderazgo ha evolucionado desde un enfoque tradicional hacia uno más humano, basado en la coherencia y autoconocimiento.Rechazó la idea de “fingir” un estilo que no resuena con su personalidad.Claves del líder del futuro:El liderazgo moderno requiere habilidades como adaptabilidad, resiliencia, autoconocimiento y coherencia.La capacidad de aprender, desaprender y mantenerse curioso es más valiosa que la experiencia técnica aislada.Cultura organizacional y bienestar:Las empresas exitosas promueven una cultura donde es posible equivocarse rápido y aprender.Se destacó la importancia del sandbox organizacional, espacios seguros para experimentar e innovar.Desarrollo de equipos senior:Se cuestiona el modelo tradicional de “más años = mejor líder”.Se resalta el valor de la madurez emocional sobre la experiencia técnica.Mindset y salud emocional:Lucrecia habló sobre cómo líderes exitosos están invirtiendo en su bienestar emocional a través de meditación, respiración, retiros y prácticas holísticas.El liderazgo sostenible empieza por cuidarse a uno mismo y desarrollar una vida coherente.

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