En este episodio charlamos sobre la importancia de un propósito de equipo y tomamos como ejemplo el concepto del "círculo dorado" creado por Simon Sinek donde nos dice que cuando los equipos se posicionan en términos de "qué" y "cómo", pueden olvidar fácilmente el "por qué".  Les compartimos la definición que da Sinek:

Por qué - Propósito: ¿Cuál es nuestra motivación? ¿Qué creemos?

Cómo - Proceso: acciones para darnos cuenta de nuestro por qué

Qué - Resultado: ¿Qué hacemos? Resultado de por qué, prueba

Cuando las personas se unen para formar un equipo, existe una mezcla variada de habilidades, una responsabilidad clara, un propósito común y metas establecidas. Los equipos no florecen de la noche a la mañana. Especialmente a medida que los equipos están ubicados cada vez más en múltiples ubicaciones y el trabajo flexible está en aumento, la proliferación de herramientas que necesitan para construir relaciones y visiones comunes es esencial.

No olvides apoyarnos con el proyecto Leaderfy en el siguiente enlace: https://www.kickstarter.com/projects/leaderfy/leaderfy-conocete-y-liderate

Ver todos los episodios