Muy buenas,
hoy les quiero presentar una capítulo que me ha salido de la fusión la entrada de mi blog sobre la multitarea y el libro "La Universidad del Éxito" de Og Mandino, ya que en este se presenta una situación muy peculiar de Henry Ford. Este capítulo viene pensado para las personas que tengan bajo el paraguas departamentos de creación, pero también otros departamentos donde la multitarea sea su día a día, intentar a través de la detección visual o por formularios de riesgos psicosociales buscar una mejor su solución para volver a las tareas única. Tanto para proteger a la salud del personal como para mejorar el aspecto económico.

Espero les guste.
Un saludo.

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