Por: Osana Alcudia

Las empresas necesitarán en el futuro a los verdaderos “Gestores de Talento”, encargados de atraer a los mejores, motivarlos y lograr su compromiso. Sus actividades serán radicalmente distintas de las tradicionales del director de Recursos Humanos. Mientras que éste último se centra en las normas, procedimientos o sistemas de gestión, el gestor de talento se dedica a todas las políticas implicadas en la construcción del compromiso

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