A punto de comenzar una nueva década, parece que en la gestión del talento nos encontramos en un momento de volver a los básicos, de dejar de lado lo accesorio que quizá en otros momentos nos distrajo la atención y volver a centrarnos en las personas.

Esta es una de las principales conclusiones del informe elaborado por María Obispo, Directora del área Talent Engagement de LLYC, y David González Natal, Director Senior de Engagement de LLYC, y que surge de la reflexión conjunta con profesionales de talento de distintas compañías presentes en España. Te invito a leerlo y a descubrir nuestra reflexión sobre las tendencias que marcarán la gestión del talento en la década que empieza clasificadas según los distintos momentos de la experiencia de empleado.

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