Escuchar "People Trends Semanal 03 de octubre de 2023 E.15"
Síntesis del Episodio
🔝 En el 2024, cada habitante del país deberá $126,818 pesos ante el endeudamiento del gobierno. ¿Tenemos una reforma fiscal en puerta?, y de ser así, ¿A quién le van a cobrar más impuestos?
🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: ¿La inclusión de talento local en las C-suites extranjeras es clave para el éxito de estas empresas en México?, con Daniel Ordaz.
🔸 ECONOMÍA: El mercado laboral tuvo un saldo negativo en la creación de empleo durante agosto, el super-peso llegó a su fin y anuncio de política monetaria de BANXICO; con Angel Maass.
🔸 TALENTO: México está detrás de Chile y Brasil en desarrollo de talento para adoptar tecnologías de inteligencia artificial, con Iván Zavala.
🔸 CULTURA: la falta de compromiso de los empleados le está costando a la economía global unos 8.8 millones de millones de dólares, ¿cómo seleccionar un trabajo adecuado para mí?, con Guillermo Ceballos.
🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: Inspecciones laborales de la STPS, empresas canadienses llegan a México, sector automotriz relocalizará 40% de su producción y cambios organizacionales en ESTAFETA y en ALFA.
📻 Escúchalo aquí.
#PeopleTrends #Podcast #Noticias #RecursosHumanos #empleo #podcast
🔸 SITUACIÓN DE NEGOCIOS: ¿La inclusión de talento local en las C-suites extranjeras es clave para el éxito de estas empresas en México?, con Daniel Ordaz.
🔸 ECONOMÍA: El mercado laboral tuvo un saldo negativo en la creación de empleo durante agosto, el super-peso llegó a su fin y anuncio de política monetaria de BANXICO; con Angel Maass.
🔸 TALENTO: México está detrás de Chile y Brasil en desarrollo de talento para adoptar tecnologías de inteligencia artificial, con Iván Zavala.
🔸 CULTURA: la falta de compromiso de los empleados le está costando a la economía global unos 8.8 millones de millones de dólares, ¿cómo seleccionar un trabajo adecuado para mí?, con Guillermo Ceballos.
🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE: Inspecciones laborales de la STPS, empresas canadienses llegan a México, sector automotriz relocalizará 40% de su producción y cambios organizacionales en ESTAFETA y en ALFA.
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