La mediocridad de los empleados permite a determinados jefes brillar, ya que logran sobresalir más y suelen ser poco cuestionados, mantienen el control y consiguen que nada cambie. Vivimos en una época en la que pareciera que es más productivo sustituir la meritocracia por la mediocrecracia.
Sea mediocre, solo así asegurará ocupar una posición relevante en el tablero.
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Julio, 2022.

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