La función de HR está en una coyuntura en que tiene que evolucionar de las funciones clásicas y transaccionales a volverse un área de innovación en experiencias para las personas, que impulsen al negocio a lograr los resultados. Además de todo, hacerlo medible, repetible y mejorable. Anahí Lavado, HR Head de Crehana, nos platica en este episodio cómo ha sido su trayectoria en este rediseño de la función de Recursos Humanos, la incorporación de cada vez más data a esa función, la cultura de experimentación y la co creación, todo ello orientado al propósito de las organizaciones y centrado en las personas.

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