En el episodio 23 de Horizonte Artificial, Yulia nos adentra en el mundo de la inteligencia artificial en el ámbito de los recursos humanos, específicamente en LinkedIn. La plataforma ha lanzado un agente de IA capaz de realizar tareas de selección de candidatos y gestión de bandejas de entrada de forma autónoma. Aunque este asistente virtual promete revolucionar la eficiencia en los procesos de contratación, también desata una serie de cuestionamientos éticos: ¿qué tan seguro es el uso de los datos de los usuarios para entrenar estos modelos? A pesar de que LinkedIn permite una opción de exclusión, esta no elimina los datos ya recopilados, lo que ha llamado la atención de la Comisión de Protección de Datos de Irlanda y plantea dudas sobre el cumplimiento del RGPD.
Además de la privacidad, los expertos señalan riesgos de sesgos en la selección de CVs y el impacto potencial en los puestos de trabajo que podrían ser reemplazados por la IA. A medida que la tecnología avanza, los especialistas recalcan la importancia de mantener un balance entre la eficiencia y la humanización del trabajo.

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