En “Gente con Clase” y en CCOO continuamos trabajando para cerrar y cicatrizar una brecha profunda y sangrante. Y es que no nos cansamos de hablar y denunciar la desigualdad. Si no nos avergüenza, si nos deja indiferentes, tenemos un grave problema: el día 22 de febrero se conmemora el Día Europeo de la Igualdad Salarial. A la diferencia entre las retribuciones salariales de los hombres y de las mujeres, expresada como unporcentaje del salario masculino, se la conoce como brecha salarial, según la OCDE. La ComisiónEuropea define la brecha salarial de género como “la diferencia relativa en el ingreso bruto promediode mujeres y hombres dentro de la economía en su conjunto. Y el caso es que en España existe unaclara desigualdad al respecto.Con Carolina Vidal, secretaria confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo, en el podcast del sindicato tratamos de evitar infecciones en la brecha. Suturamos poniendo el foco en la parcialidad y en los complementos; en los pequeños detalles que suman negativamente y que, en muchos casos, pasan más ante los titulares gruesos que deja esta injusticia de la discriminación a la mitad de la humanidad. Además de Carolina, nos acompañan Begoña Marugán, adjunta de la misma secretaría; y Rosa Serna, gericultora y delegada en la residencia y centro de mayores “Ensanche de Vallecas”, de gestión público-privada.

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