Escuchar "Frogmación 37 - Entrevista a Carlos Bastida. ¿Qué son las habilidades blandas?"
Síntesis del Episodio
Carlos Bastida es una de las últimas incorporaciones como instructor online en la plataforma de Frogames Formación https://cursos.frogamesformacion.com
Carlos es consultor para negocios, empresas y consejos de administración, en los temas de diseño de cadena de suministro, capacitación en habilidades blandas, Business Intelligence, representante de marcas; acumula ni más ni menos que más de 20 años de experiencia en empresas trasnacionales de los sectores farmacéutico, alimenticio, dermo-cosmético, textil y calzado deportivo y manufactura.
Y entre la propuesta formativa que nos trae, se encuentra la saga de cursos sobre habilidades blandas que hoy nos va a contar en el micrófono de frogmación podcast. Vamos a ver lo importantes que son las habilidades blandas para los programadores y como muchas veces las dejamos de lado, pudiendo llevarnos a problemas serios de comunicación, saber estar, trabajar en una empresa o incluso, como veremos en un ejemplo en el podcast, a ser despedido por no haberlas trabajado.
Puedes encontrar su curso en nuestra web http://cursos.frogamesformacion.com/courses/habilidades-blandas
¿Y tú, cómo de importantes consideras las habilidades blandas en el siglo XXI?
Carlos es consultor para negocios, empresas y consejos de administración, en los temas de diseño de cadena de suministro, capacitación en habilidades blandas, Business Intelligence, representante de marcas; acumula ni más ni menos que más de 20 años de experiencia en empresas trasnacionales de los sectores farmacéutico, alimenticio, dermo-cosmético, textil y calzado deportivo y manufactura.
Y entre la propuesta formativa que nos trae, se encuentra la saga de cursos sobre habilidades blandas que hoy nos va a contar en el micrófono de frogmación podcast. Vamos a ver lo importantes que son las habilidades blandas para los programadores y como muchas veces las dejamos de lado, pudiendo llevarnos a problemas serios de comunicación, saber estar, trabajar en una empresa o incluso, como veremos en un ejemplo en el podcast, a ser despedido por no haberlas trabajado.
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