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: La Renuncia Silenciosa....

No es VAGANCIA, es "modo supervivencia"

Lo que te contamos está basado en un chorro de estudios...
El coste oculto de la ́ .

️‍ ️ ️‍ ️ ️‍ ️ ️‍ ️ ️‍ ️


Un empleado que hace lo mínimo , .

Se trata de una ́ resultado de manido de Siglo analógico.


Cuando la gestión emocional no se prioriza,...
:


, menos dinero

: Vuelta a encontrar y formar a otros

: Caída de la innovación, de efectividad y de la influencia de los trabajadores en expandir la marca.

No hay compromiso, ni ganas de aportar. Ni hablar de la realización...

U : Con hacer lo mínimo y cobrar les basta. No hay crecimiento, ¡no hay alegría!

Y absentismo!! algo de lo que también hablamos en este episodio.


El 60 % de los empleados no están emocionalmente comprometidos.
El 16 % actúa en contra de la empresa.



¿ ́?

El problema no es que la gente "vaguee", sino que detrás hay falta de realización.

, :


✔️ Escucha activa y .

✔️ ,

✔️ ́ , abierta.



o de tí mismo/a para autoliderarte, ́ provocando a tu salud emocional y, de rebote, la física.

Toca innovar en emociones y en darles el espacio que, más que nunca, necesitan.



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Esperamos que disfrutes el episodio y le saques juguito del bueno para tu día a día desde ya ;)



Peta Redast, " ́ " junto a Miguel Ruiz

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