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Escuchar "FUTUROS B2B: Personas"
Síntesis del Episodio
Las empresas intentarán que el futuro no les pille por sorpresa.
EL “CHIEF FUTURE OFFICER” SERÁ PURA CURIOSIDAD Y PROACTIVIDAD BASADAS EN EXPLORAR, APRENDER Y AYUDAR.
Ayudará a que las empresas y cada uno de nosotros tengamos un plan A, un plan B, un plan C... y lo irá trasladando a todo el equipo, porque todos tendremos una visión de futuro y planes alternativos.
Hablamos de ello con Sara Bieger (Managing Partner de AltoPartners), Juan Manuel Rodríguez Jurado (Head of Sales de Malt), Sonia Ruiz Moreno (fundadora y CEO de PrideCom) y Daniel Suárez (fundador y CEO de Zapiens).
Todo ello en el contexto de las tertulias Futuros B2B, dedicadas a animarnos unos a otros para reinventarnos cuanto antes como consecuencia de los cambios acelerados gestados por la crisis global que ha generado la COVID 19.
En este programa vemos cómo se han acelerado cambios en el trabajo en remoto, equipos mixtos, trabajo ágil y sin intermediación… y esto ha desbordado a los directivos de RRHH .
Analizamos nuevas formas de trabajar y el impacto emocional sobre las personas.
El teletrabajo bien hecho no tiene vuelta atrás. Hay empresas que van a trabajar 100% en remoto.
Todo esto afectará a las organizaciones, que se volverán más líquidas, a su cultura y sus valores.
Es momento de reinventarse. El sector tecnológico se pondrá a la cabeza junto con el sociosanitario. Sufrirán mucho otros como el turismo internacional y el deporte espectáculo.
El futuro es impensable e incalculable, porque depende de muchos. Pero cada uno podemos hacer lo nuestro.
EL “CHIEF FUTURE OFFICER” SERÁ PURA CURIOSIDAD Y PROACTIVIDAD BASADAS EN EXPLORAR, APRENDER Y AYUDAR.
Ayudará a que las empresas y cada uno de nosotros tengamos un plan A, un plan B, un plan C... y lo irá trasladando a todo el equipo, porque todos tendremos una visión de futuro y planes alternativos.
Hablamos de ello con Sara Bieger (Managing Partner de AltoPartners), Juan Manuel Rodríguez Jurado (Head of Sales de Malt), Sonia Ruiz Moreno (fundadora y CEO de PrideCom) y Daniel Suárez (fundador y CEO de Zapiens).
Todo ello en el contexto de las tertulias Futuros B2B, dedicadas a animarnos unos a otros para reinventarnos cuanto antes como consecuencia de los cambios acelerados gestados por la crisis global que ha generado la COVID 19.
En este programa vemos cómo se han acelerado cambios en el trabajo en remoto, equipos mixtos, trabajo ágil y sin intermediación… y esto ha desbordado a los directivos de RRHH .
Analizamos nuevas formas de trabajar y el impacto emocional sobre las personas.
El teletrabajo bien hecho no tiene vuelta atrás. Hay empresas que van a trabajar 100% en remoto.
Todo esto afectará a las organizaciones, que se volverán más líquidas, a su cultura y sus valores.
Es momento de reinventarse. El sector tecnológico se pondrá a la cabeza junto con el sociosanitario. Sufrirán mucho otros como el turismo internacional y el deporte espectáculo.
El futuro es impensable e incalculable, porque depende de muchos. Pero cada uno podemos hacer lo nuestro.