Cuando empecé a trabajar en consultoría, solíamos incluir en nuestras propuestas un punto de "factores clave para el éxito del proyecto". Uno de esos factores clave era "el compromiso de la Alta Dirección".

Y es que cualquier proyecto medianamente relevante, con vocación de impacto... va a necesitar de ese compromiso. Porque más pronto o más tarde van a surgir conflictos, dificultades... ante las que la Alta Dirección tendrá que intervenir de forma relevante.

Pero ese compromiso es difícil de conseguir de verdad...

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