ZARZA Somos ZARZA, la firma de prestigio que esta detras de los grandes proyectos en tecnología de la información.
Escuchar "#97 - Deja de Liderar y Comienza a Forjar el Carácter, con Roberto Mourey"
Síntesis del Episodio
(Antes que leas la descripción de este episodio, tengo…¡Buenas noticias para ti! Mi libro “Créete el Cuento”, ya está disponible para ti. En él, enseño un método de 3 pasos para gestionar tus miedos, accionar y lograr resultados sorprendentes. Puedes obtenerlo aquí: www.creeteelcuento.info o en Amazon)
¿Qué hace tu equipo cuando tú no estás?
Tu impacto como líder se mide durante tu ausencia. ¿Qué cultura vas a construir en tu lugar de trabajo? ¿Qué de TU influencia perdurará cuando tú ya NO estés?
Tal como lo dice nuestro invitado:
- Nos tenemos que mover de paradigma donde el líder busca amenazar, controlar y ordenar a inspirar persuadir y convencer
- Tenemos que poner al ser humano en el centro de todas nuestras decisiones para realmente diseñar y construir equipos de alta velocidad y colaboración
- La cultura de la organización es su carácter y NO su clima
En este episodio estamos conversando directamente desde México con Roberto Mourey. Roberto es presidente y fundador del @Instiituto Mettaliderazgo , una comunidad internacional de aceleradores de Culturas de Alta Velocidad para lograr los resultados rápido.
Además, Roberto es un TED Conferences Speaker y ha colaborado en corporaciones como PepsiCo, Telefonica y Televisa.
***
Ayúdanos a generar un impacto positivo en el mundo.
¿Cómo?
Suscríbete a mi canal de YouTube aquí: https://www.youtube.com/c/GabrielFurman/videos
Dale like a este video/episodio.
Compártelo con tus amigos y déjame un comentario de lo que aprendiste de este episodio.
Te invito también a conectar vía Linkedin: https://www.linkedin.com/in/furmangabriel/
Y recuerda, mi libro “Créete el Cuento”, ya está disponible para ti. Puedes obtenerlo aquí: www.creeteelcuento.info
¿Qué hace tu equipo cuando tú no estás?
Tu impacto como líder se mide durante tu ausencia. ¿Qué cultura vas a construir en tu lugar de trabajo? ¿Qué de TU influencia perdurará cuando tú ya NO estés?
Tal como lo dice nuestro invitado:
- Nos tenemos que mover de paradigma donde el líder busca amenazar, controlar y ordenar a inspirar persuadir y convencer
- Tenemos que poner al ser humano en el centro de todas nuestras decisiones para realmente diseñar y construir equipos de alta velocidad y colaboración
- La cultura de la organización es su carácter y NO su clima
En este episodio estamos conversando directamente desde México con Roberto Mourey. Roberto es presidente y fundador del @Instiituto Mettaliderazgo , una comunidad internacional de aceleradores de Culturas de Alta Velocidad para lograr los resultados rápido.
Además, Roberto es un TED Conferences Speaker y ha colaborado en corporaciones como PepsiCo, Telefonica y Televisa.
***
Ayúdanos a generar un impacto positivo en el mundo.
¿Cómo?
Suscríbete a mi canal de YouTube aquí: https://www.youtube.com/c/GabrielFurman/videos
Dale like a este video/episodio.
Compártelo con tus amigos y déjame un comentario de lo que aprendiste de este episodio.
Te invito también a conectar vía Linkedin: https://www.linkedin.com/in/furmangabriel/
Y recuerda, mi libro “Créete el Cuento”, ya está disponible para ti. Puedes obtenerlo aquí: www.creeteelcuento.info