Desde hace un par de años hemos estado viendo una tendencia en la escena laboral donde los profesionales, principalmente jóvenes, están cambiando de empleo con relativa frecuencia, con lo cual las empresas no miran con buenos ojos aquellos curriculums con una larga lista de empresas por las que han pasado, sobre todo por el tiempo tan corto en el que ha ocurrido, pero esto está cambiando.

Ante esta realidad lo importante es tomar lo bueno y buscar nuevas formas de atracción y permanencia del talento que realmente importa para nuestras empresas y esto conlleva una nueva forma de comunicar las ofertas y beneficios y una nueva forma de aplicar el liderazgo donde la creatividad y la comunicación con los colaboradores debe de ser abierta y brindar retroalimentación y valor ante el talento y conocimiento que cada uno tiene.

Y a ti, ¿te gustaría ser un job hopper?, ¿conoces a alguno?

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Esto fue Creativos Radio con Ricardo Esparza

¡Hasta la próxima!

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