Este episodio explora la figura de Michael Saylor como ejemplo contemporáneo de liderazgo estratégico, ético y basado en datos. A través de su trayectoria al frente de Strategy (antes MicroStrategy), analizamos cómo su visión combina racionalidad analítica con propósito moral, convirtiendo el dato en una herramienta de coherencia y confianza. El podcast destaca cómo Saylor ha construido una cultura de pertenencia y trascendencia entre sus empleados e inversores, quienes no solo siguen a un líder, sino que participan activamente en una causa compartida: redefinir el valor y la soberanía financiera en un mundo digital. Desde una perspectiva reflexiva, se aborda también la paradoja cultural de reconocer al líder solo una vez superadas las adversidades, y cómo su ejemplo ilustra los cuatro pilares del liderazgo moderno: influencia legítima, visión estratégica, desarrollo humano y cultura del propósito. Más que un homenaje, este episodio es una observación sobria sobre la capacidad de un líder para convertir los datos en convicción y el conocimiento en comunidad.

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