En entrevista con nuestro invitado especial, el Dr. Enrique Javier Macias Rodríguez, tuvimos la oportunidad decomentar y analizar el objetivo que persigue la NOM-035-STPS-2018. Factores de Riesgo Psicosocial en elTrabajo. Identificación, Análisis y Prevención, así como la importancia en su cumplimiento en cada uno delos Centros de Trabajos.Existen diversos factores que trascienden en un riesgo psicosocial en los trabajadores, entendiéndose éstos,aquellos que puedan provocar trastornos de ansiedad y estrés grave, derivado de la naturaleza de lasfunciones del puesto de trabajo, el tipo de jornada y la exposición a acontecimientos traumáticos severos o aactos de violencia laboral al trabajador, por el trabajo desarrollado.Es decir, cuando las cargas de trabajo excedan la capacidad del trabajador, o bien, las jornadas de trabajoson superiores a las previstas en la Ley Federal del Trabajo (LFT), que interfieran en la relación trabajo-familia.De tal manera, los patrones deberán tomar medidas de prevención e implementar acciones de control paraprevenir y/o mitigar los factores de riesgo psicosocial, y en su caso, eliminar las prácticas opuestas al entornoorganizacional favorable y los actos de violencia laboral, así como las acciones implementadas para darlesseguimiento.Entre éstas, se encuentra la Política de Prevención de Riesgos Psicosociales, misma que constituye unadeclaración de principios y compromisos que establece el patrón para prevenir los factores de riesgopsicosocial y la violencia laboral, para la promoción de un entorno organizacional favorable, con el objeto deque se procure el trabajo digno o decente, y la mejora continua de las condiciones de trabajo.

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