José Echeverri nos recuerda que el liderazgo del siglo XXI es imperfecto, líquido y, sobre todo, humano. 3 aprendizajes clave que puedes aplicar hoy:Abraza el error como motor de crecimientoJosé comparte que replicar el mismo estilo de liderazgo en un nuevo contexto lo llevó al fracaso en seis meses. Aprender a reconocer la ceguera del ego y convertir los tropiezos en oportunidades de aprendizaje es esencial para mantener la relevancia.Desarrolla una mentalidad líquida y adaptableEn entornos donde el talento es “fluido” y los equipos son interdisciplinarios, el liderazgo tradicional de comando‑control ya no funciona. Los líderes deben actuar como facilitadores, creando redes de colaboración y permitiendo que el talento circule libremente dentro del ecosistema organizacional.Fomenta la seguridad psicológica y la experimentaciónSin un espacio donde se permita equivocarse, la innovación se estanca. Promueve una cultura donde los equipos se sientan seguros para proponer ideas disruptivas, probar nuevas herramientas (incluida la IA) y desafiar el status‑quo sin temor a represalias.Contacto:joseecheverri.com

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