¿Sabías que OpenAI solo valoró a sus mejores investigadores cuando Meta les ofreció $100 millones para robárselos? Esta semana en mi Newsletter ¡CON TODO! exploramos por qué las empresas solo reconocen el valor de su talento cuando amenaza con irse - un síndrome corporativo que cuesta $1 TRILLÓN anuales. Comparto casos reales, el modelo ¡CON TODO! aplicado a la gestión del talento, y un ejercicio práctico para descubrir los tesoros ocultos en tu equipo antes de que sea tarde. Lee la edición completa y no olvides que también puedes escuchar mis reflexiones semanales en Spotify, Apple Podcasts y YouTube. 💪 ¡Vivamos CON TODO!#Newsletter #Liderazgo #GestiónDelTalento #ConTodo #JulioZelaya

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