Muchas compañías nacen con la innovación como premisa, pero a medida que van creciendo también crece la implementación de procesos, pasos a seguir y la adquisición de un  personal que lejos de agilizar, ralentizan y logran burocratizar la operación. Esto genera una inercia en las personas y en el momento creativo sin el cual no se puede dar paso a la innovación. Los procesos, permisos y aprobaciones interminables usualmente logran que las personas desistan. En el episodio de hoy compartiremos varios tips para buscar soluciones prácticas para esto y más en esta conversación con quien consideramos es la persona ideal para inspirarnos a través de su experiencia, ella es Hanoi Morillo y así comienza tu podcast:  
0:00 Intro
2:04 Hanoi Morillo
7:40 Ser mujer y ser de color ha sido un reto en la industria
12:20 La burocracia ¿Cómo prevenirla?
11:50 La innovación tecnológica en compañías que no son de tecnología
24:02 Las personas se acostumbran a NO INNOVAR (La Inercia)
28:45 ¿Cómo influenciar hacia arriba? (Managing up)
35:30 Las compañías terminan cambiando a las personas en vez de que la compañía cambie por las personas
42:14 ¿Por qué las compañías les cuesta innovar?
51:30 Recursos y recomendaciones
📹 Episodio en Youtube (SUBSCRÍBETE): https://youtu.be/6t_iZLLWrK0
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🎙️ Oswaldo Alvarez (Host)
🎤 Hanoi Morillo (Invitado)

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