Escuchar "Coaching de Equipos_No hay equipo sin conflicto"
Síntesis del Episodio
No hay vida sin conflicto. Cuando se plantea la evitación de los conflictos se está buscando esquivar la vida. Un conflicto es vida y, como ella, ni bueno ni malo. Lo que puede ser bueno o malo es la forma en que lo manejamos. Y una forma dañina de hacer frente a los conflictos es precisamente su ocultación. Un camino que puede ser útil para situarnos con más eficacia ante los conflictos pasa por entender las fuentes de los que surgen y estos pueden ser: 1. Intereses (percibidos como) contrapuestos. 2. Expectativas frustradas / promesas incumplidas. 3. Confundir roles o estilos de comunicación con la persona. 4. No saber decir las cosas. 5. Inseguridad
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