Conoce las fases del proceso de detección de necesidades de formación

Cepaim "al Día"
22/10/2019 0 min
Conoce las fases del proceso de detección de necesidades de formación

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Síntesis del Episodio

Este proceso se basa en una metodología de comunicación interna "en cascada" que consiste en hacer partícipe a tod@s las compañeras y compañeros del proceso de detección de necesidades de formación para la plantilla, recogiendo las propuestas de los diferentes estamentos de la organización en 6 fases (F1. Consejo de Dirección, F2. Direcciones adjuntas, Coordinaciones Departamentales y de Área, F3. Coordinaciones Autonómicas y de Centro, F4. Órganos Sindicales, F5, Técnic@s, F6, Análisis y consolidación de datos)

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