En este capítulo hablamos sobre cómo crear un lugar de trabajo más feliz. Es importante que las organizaciones definan un propósito, que la comunicación sea de manera constante y clara, que las relaciones interpersonales sean de confianza, reclutar y formar líderes que promueven el desarrollo profesional y personal de los colaboradores. Para profundizar más en este tema, hoy nos acompaña Joanna Pilowsky, Talent Acquisition Manager en Buk, que nos va a dar algunos tips sobre cómo crear lugares de trabajo más felices. 

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