En este episodio de Backlog conversamos con Federico Vásquez, Director de Proyectos Especiales en Tronex, sobre un tema poco hablado pero urgente: cómo la actitud, la virtud y el carácter se convierten en verdaderas estrategias de largo plazo dentro de una empresa. A partir de su experiencia en gestión del conocimiento y su cercanía con el pensamiento estoico, Federico nos muestra cómo principios como la templanza, el propósito, la coherencia y la humildad pueden transformar no solo la cultura organizacional, sino también el rumbo estratégico de un negocio.Hablamos de liderazgo, legado, propósito compartido, y del reto de construir organizaciones donde aprender, enseñar y actuar con virtud sea parte del día a día. En un mundo saturado de herramientas y modas, recuperar el sentido profundo de la sabiduría y la acción correcta puede ser el diferencial más potente.¿Qué aprenderás en este episodio?Por qué el conocimiento sin actitud no transforma.Cómo aplicar principios del estoicismo en la cultura de empresa.Qué pasa cuando la virtud se vuelve parte de la estrategia.Cómo evitar que el conocimiento crítico se pierda en la operación.Qué decisiones fortalecen (o debilitan) el legado de una organización.Sigan a Backlog:⁠https://www.instagram.com/backlog_di/⁠Sigan a Federico Vásquez:https://www.linkedin.com/in/federicovasquez/🧪¿Listo para llevar tu negocio al siguiente nivel? Conecta con Distilled Innovation para lograrlo:⁠https://linktr.ee/distilledinnovation⁠⁠https://distilledinnovation.co⁠⁠https://www.linkedin.com/company/distilledinnovation⁠⁠https://www.instagram.com/distilledinn/⁠

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