En este episodio de ALLCast, nuestra invitada, Carolina Otálora, asesora laboral de Álvarez Liévano Laserna, nos explica los límites del Ius Variandi, las condiciones en las que puede ser aplicado y los casos en los que se puede considerar un abuso del poder.El Ius Variandi es una facultad que posee el empleador de modificar las condiciones de trabajo de sus empleados, siempre y cuando se respeten los derechos fundamentales del trabajador, ¿se puede aplicar de manera unilateral?, ¿cuáles son sus restricciones?, conoce más al respecto junto a nuestros expertos en materia legislativa laboral. 

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