El conflicto forma parte de la vida de relación de las personas y de los grupos. Aunque el conflicto suele estar ligado a aspectos negativos que hay que procurar eliminar o atenuar también puede generar pautas de evolución y desarrollo. Es por ello, por lo que la idea no es tanto evitar los conflictos como manejarlos para darles un uso constructivo y positivo orientado al desarrollo personal o grupal.

Para ampliar y entender un poco más sobre este tema, hemos invitado a Yuly Sánchez García y Nargy Lugo Sierra, profesionales psicosociales del proyecto Centros de Atención Laboral.

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