Si trabajaras en Recursos Humanos, ¿divulgarías ofertas de trabajo que atentan contra los derechos fundamentales de un trabajador? Pues al parecer a la empresa Randstad le da lo mismo y, en este episodio, analizamos una de ellas para trabajar como teleoperador en modalidad teletrabajo.
En esta oferta en concreto, se pide como requisito que el candidato debe tener su propio ordenador con una serie de características lo cual es ilegal porque existe un Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, que no deja lugar a dudas de cuáles son las obligaciones de las empresas con las herramientas que necesita la persona empleada.

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