En este episodio de HR Thoughts by Hirint, conversamos con Antonio Menéndez, HR Manager en Tubos Reunidos Group, sobre la importancia de rescatar los básicos humanos en la gestión del talento. En un contexto cada vez más acelerado y tecnológico, Antonio nos invita a volver a lo esencial: la escucha activa, el reconocimiento auténtico, la claridad en las expectativas, la gestión honesta del feedback y la confianza como cimiento de cualquier cultura organizacional. Durante la conversación, abordamos: ✅ Cómo humanizar el entorno laboral sin perder de vista los resultados. ✅ Por qué la coherencia —entre lo que decimos, hacemos y permitimos— es clave en cualquier organización. ✅ El valor de generar entornos donde se pueda cuestionar el statu quo sin miedo. ✅ La responsabilidad de los líderes en dejar que sus equipos brillen, desarrollarse y crecer. ✅ Por qué la cultura empresarial no se construye con PowerPoints, sino con acciones coherentes, valientes y sostenidas en el tiempo. ✅ El papel del feedback continuo frente a las evaluaciones anuales tradicionales. ✅ Cómo equilibrar tecnología e inteligencia artificial sin perder lo humano. Antonio, con una trayectoria diversa en sectores como banca, real estate, alimentación e industria pesada, nos comparte aprendizajes reales, casos vividos y reflexiones profundas sobre cómo crear organizaciones más humanas, valientes y sostenibles. Un episodio directo, sin florituras y lleno de honestidad, sentido común y visión práctica del liderazgo. 🔔 Dale al play y vuelve a lo que de verdad importa: las personas. #HRThoughts #GestiónDePersonas #AntonioMenéndez #TubosReunidos #LiderazgoHumano #Coherencia #CulturaOrganizacional #Confianza #Feedback #RRHHHumanos #RescateDeLosBásicos #BackToBasics

Ver todos los episodios