En un mundo laboral en constante cambio, la gestión de los planes de beneficios para empleados se ha convertido en un tema crucial para las empresas que buscan atraer y retener talento. El Estudio de Planes de Beneficios para Empleados en las Empresas 2024 de Mercer Marsh Benefits ofrece una visión clara sobre cómo las organizaciones están alineando sus ofertas con las expectativas de sus profesionales. Este análisis, basado en encuestas a diversas empresas, nos permite observar la evolución de los beneficios a lo largo de los últimos años. A diferencia del estudio de 2023, que se centró en la opinión de los empleados, este año se enfoca en la perspectiva de las empresas.Por Isabel Bolea, directora de Soluciones de Beneficios para EmpleadosAccede al artículo completo aquí

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