Send us a textEn muchas ocasiones escuchamos argumentos en contra de la capacitación en las empresas. Dichos objeciones van desde "La capacitación es un gasto inncesario" hasta "Para qué voy a capacitar al trabajador si luego se irá a otra empresa".Lo que hace falta es que quienes así piensan se den cuenta que una necesidad de capacitación bien detectada y realizada puede ser una buena inversión, que una vez realizada puede ser de mucho beneficio para la organización. Existen metodologías que permiten identificar Necesidades de Capacitación y la elaboración de una Justificación válida para realizar la inversión en ella.En este episodio tratamos en general el tema de la importancia de la capacitación y en el próximo hablaremos sobre la Metodología que permite completar el ciclo completo del proceso de la capacitación. Support the show

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