Claves por si Necesitas Pedir una Baja Laboral por Ansiedad o Depresión

03/11/2025 15 min
Claves por si Necesitas Pedir una Baja Laboral por Ansiedad o Depresión

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Síntesis del Episodio

¿Sabías que más de 2 millones de personas en España han solicitado una baja médica por ansiedad o depresión? En este vídeo abordamos uno de los temas más importantes y, a la vez, más estigmatizados del ámbito laboral: las bajas por salud mental.

Te explicamos con detalle:

El procedimiento legal para pedir una baja por ansiedad o depresión.

Cuáles son tus derechos como trabajador o trabajadora y qué pasos seguir.

Cómo ha cambiado la normativa en los últimos años y qué mitos falsos siguen afectando a muchas personas.

Qué diferencia hay entre baja por enfermedad común y baja por enfermedad profesional, y cuándo se puede reconocer como accidente laboral.

Qué ocurre durante la baja: controles, duración media, parte médico, prestación económica, etc.

Cuánto tiempo puede durar legalmente una baja por trastorno mental (hasta 18 meses).

Cómo enfrentan los trabajadores las emociones asociadas: culpa, miedo, vergüenza o aislamiento.

Qué dice la ley sobre el despido durante una baja por depresión o ansiedad (alerta: ¡no pueden echarte por eso!).

Comparativa internacional: ¿cómo se gestionan estas bajas en países como México y Argentina?

A lo largo del vídeo analizamos cifras actualizadas, evolución reciente y el coste socioeconómico del aumento de bajas laborales por trastornos mentales. Además, hablamos del papel de las empresas y del Estado en la prevención, el apoyo psicológico y la reincorporación progresiva de quienes han atravesado una baja.

Este episodio es fundamental para:
✔️ Personas en situación de baja o considerando solicitarla.
✔️ Familiares que quieren entender mejor cómo acompañar.
✔️ Profesionales de la salud mental.
✔️ Empresas interesadas en promover un entorno laboral más humano.

Y tú, ¿has vivido una baja por salud mental? ¿Cómo fue tu experiencia? Déjanos tus comentarios y ayúdanos a visibilizar esta realidad.

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