Escuchar "People Trends Semanal 29 de agosto de 2023 E.10"
Síntesis del Episodio
La mejor manera de estar informado acerca de los temas más relevantes del talento y del trabajo en menos de treinta minutos.
Esta semana conversamos acerca de trabajos que serán reemplazados por la tecnología, ¿ahí viene el lobo?
1) SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Si faltan técnicos, vendrán del extranjero... antes de actuar (y opinar) precipitadamente, entendamos la normativa laboral de México, escucha la opinión de Yeshua Gómez.
2) ECONOMÍA: Indicadores económicos y financieros que impactan los negocios y el empleo; con Ángel Maass.
3) TALENTO: Ya tomaste una mala decisión laboral y te cambiaste de trabajo, ¿cómo empiezas a reconstruir a partir de ahí?; escucha la reflexión de Juan Valles.
4) CULTURA: El ruido en las oficinas abiertas deteriora sustancialmente el rendimiento, en cambio, en un ambiente silencioso, la atención aumenta hasta un 50%. ¿Será el momento de revisar y analizar más estudios sobre las consecuencias del trabajo en espacios abiertos, o mejor preguntar cómo las y los colaboradores prefieren trabajar y encontrar sus propios momentos de colaboración?
5) QUE NO SE NOS ESCAPE: La mejor muestra de que una empresa cuenta con un proceso de gestión de talento, es tener con un verdadero plan de sucesión organizacional. Todavía hoy muchas empresas no prestan la atención adecuada a sus procesos de sucesión.
📻 Escúchalo aquí.
#PeopleTrends #Podcast #Noticias #RecursosHumanos #empleo #podcast
Esta semana conversamos acerca de trabajos que serán reemplazados por la tecnología, ¿ahí viene el lobo?
1) SITUACIÓN DE NEGOCIOS: Si faltan técnicos, vendrán del extranjero... antes de actuar (y opinar) precipitadamente, entendamos la normativa laboral de México, escucha la opinión de Yeshua Gómez.
2) ECONOMÍA: Indicadores económicos y financieros que impactan los negocios y el empleo; con Ángel Maass.
3) TALENTO: Ya tomaste una mala decisión laboral y te cambiaste de trabajo, ¿cómo empiezas a reconstruir a partir de ahí?; escucha la reflexión de Juan Valles.
4) CULTURA: El ruido en las oficinas abiertas deteriora sustancialmente el rendimiento, en cambio, en un ambiente silencioso, la atención aumenta hasta un 50%. ¿Será el momento de revisar y analizar más estudios sobre las consecuencias del trabajo en espacios abiertos, o mejor preguntar cómo las y los colaboradores prefieren trabajar y encontrar sus propios momentos de colaboración?
5) QUE NO SE NOS ESCAPE: La mejor muestra de que una empresa cuenta con un proceso de gestión de talento, es tener con un verdadero plan de sucesión organizacional. Todavía hoy muchas empresas no prestan la atención adecuada a sus procesos de sucesión.
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