Roberto de la Mora, Director de Tecnología de Microsoft México, nos pone de frente a la realidad, “El mercado laboral se ha transformado radicalmente a consecuencia de la contingencia de salud que estamos viviendo… se ha acelerado el proceso de la digitalización”. En este episodio platicamos de cómo las habilidades digitales toman una relevancia adicional no solamente para encontrar empleo, sino también para entender de qué manera operar en esta nueva realidad. Es necesario prepararnos para trabajar digitalmente.Entérate del plan de Microsoft para ayudar a 25 millones de personas alrededor del mundo a adquirir nuevas habilidades y competencias digitales. El objetivo es permitir que puedan encontrar nuevos empleos de alta demanda y aumentar su efectividad. Roberto nos explica la manera en que se han combinado las herramientas de Microsoft Learn, LinkedIn Lab y GitHub Learning Lab para crear 10 rutas de aprendizaje y contenido de acceso gratuito. Las rutas, disponibles en opportunity.linkedin.com, incluyen cursos de clase mundial que van desde lo básico en alfabetización digital hasta la programación, marketing y diseño gráfico entre otros, por lo que los participantes pueden escoger el perfil más adecuado.Finalmente, Roberto nos explica que no habrá regreso atrás por lo que la plataforma propuesta por Microsoft es también de particular interés para aquellos que están emprendiendo o quieren hacerlo. Roberto nos revela cómo el mundo digital permite derribar las barreras del mundo análogo con nuevos modelos de negocios que sólo aquellos que no tengan miedo a la digitalización podrán aprovechar.Roberto tiene una maestría en Administración Industrial del CEMAC en México, con diplomados en Administración de la Producción y de Materiales, Administración de la Venta, y Contabilidad y Financiamiento Industrial. Se graduó con honores como Licenciado en Sistemas Computacionales de la UNIVA en Guadalajara, México.

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