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Escuchar "#93 - Libera a Tu Equipo con las Estructuras Liberadoras, con Mariana Moreira "
Síntesis del Episodio
(Antes que leas la descripción de este episodio, tengo…¡Buenas noticias para ti! Mi libro “Créete el Cuento”, ya está disponible para ti. En él, enseño un método de 3 pasos para gestionar tus miedos, accionar y lograr resultados sorprendentes. Puedes obtenerlo aquí: www.creeteelcuento.info o en Amazon)
Lo que ocurrió en el verano del 2003 lo cambió todo.
Estaba en mis primeros pasos como emprendedor y había invitado a mi amigo Andrés a una charla en el centro de Santiago. Tema: Trabajo en Equipo.
Lo que prometía ser una actividad entretenida y de crecimiento, pronto se transformaría en algo totalmente diferente.
Andrés nunca había asistido a un evento así, aunque tenia muy claro la razón de mi invitación. Porque se lo había dicho: entusiasmarlo con el tema e invitarlo a embarcarnos juntos en esta aventura.
Fue un fiasco: el charlista hablo por 90 minutos sin parar. Lo que prometía ser una evento interactivo paso a ser un monólogo tedioso y aburrido.
Mientras luchaba internamente con mis expectativas no cumplidas y la vergüenza ajena (y propia), Andrés me miraba con el ceño fruncido y ojos de fastidio.
Esta experiencia incomoda me dejó un "aprendizaje por negación", es decir aprender lo que NO hay que hacer: monólogos largos, aburridos y una audiencia pasiva.
Con el pasar del tiempo y la experiencia he aprendido muchas herramientas de aprendizaje activo, pero hace poco encontré una que ha transformado mi forma de facilitar espacios de reflexión-creatividad-acción: las estructuras liberadoras.
En este episodio estamos conversando con Mariana Moreira (she/her) de Rebel Talent hablando de cómo utilizar las estructuras liberadoras para crear equipos mas creativos, inclusivos y comprometidos.
***
Ayúdanos a generar un impacto positivo en el mundo.
¿Cómo?
Suscríbete a mi canal de YouTube aquí: https://www.youtube.com/c/GabrielFurman/videos
Dale like a este video/episodio.
Compártelo con tus amigos y déjame un comentario de lo que aprendiste de este episodio.
Te invito también a conectar vía Linkedin: https://www.linkedin.com/in/furmangabriel/
Y recuerda, mi libro “Créete el Cuento”, ya está disponible para ti. Puedes obtenerlo aquí: www.creeteelcuento.info
Lo que ocurrió en el verano del 2003 lo cambió todo.
Estaba en mis primeros pasos como emprendedor y había invitado a mi amigo Andrés a una charla en el centro de Santiago. Tema: Trabajo en Equipo.
Lo que prometía ser una actividad entretenida y de crecimiento, pronto se transformaría en algo totalmente diferente.
Andrés nunca había asistido a un evento así, aunque tenia muy claro la razón de mi invitación. Porque se lo había dicho: entusiasmarlo con el tema e invitarlo a embarcarnos juntos en esta aventura.
Fue un fiasco: el charlista hablo por 90 minutos sin parar. Lo que prometía ser una evento interactivo paso a ser un monólogo tedioso y aburrido.
Mientras luchaba internamente con mis expectativas no cumplidas y la vergüenza ajena (y propia), Andrés me miraba con el ceño fruncido y ojos de fastidio.
Esta experiencia incomoda me dejó un "aprendizaje por negación", es decir aprender lo que NO hay que hacer: monólogos largos, aburridos y una audiencia pasiva.
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En este episodio estamos conversando con Mariana Moreira (she/her) de Rebel Talent hablando de cómo utilizar las estructuras liberadoras para crear equipos mas creativos, inclusivos y comprometidos.
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