Henry Singleton, fundador de Teledyne, representa el liderazgo racional y adaptable. Su trayectoria ilustra cómo la disciplina intelectual, la flexibilidad situacional y la coherencia ética pueden superar la volatilidad empresarial. En lugar de un estilo fijo, Singleton practicó un liderazgo contingente: control firme en tiempos de expansión y delegación inteligente al consolidar. Integró pensamiento analítico y humildad estratégica, demostrando que la eficacia directiva proviene de entender el contexto y decidir con criterio. Su legado recuerda que el liderazgo no es carisma, sino claridad de pensamiento, adaptación y coherencia entre decisión y propósito.

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